HPHC = Samenwerken

HPHC werkt samen met uw medewerkers, leidinggevenden en HR professionals. Gericht op duurzame inzetbaarheid.

Maatwerk Arbodienst

U krijgt van uw huidige arbodienst niet de ondersteuning die u nodig heeft? In moeilijke dossiers blijft de terugkoppeling vaag en krijgt u niet het advies waar u en uw medewerker mee verder komen?
 
Dan is het tijd om over te stappen naar HPHC. Wij doen graag zaken met bevlogen werkgevers!

Het gaat om mensen!

Goed HR-beleid richt zich op ontwikkeling van mensen. Het vindt een persoonlijk antwoord op de vraag hoe iemand met plezier kan werken en tegelijkertijd fit en gelukkig blijft. Hoe balans kan worden gevonden tussen werk en privé en hoe een talent zich kan ontwikkelen. HPHC zorgt samen met u voor uw grootste kapitaal: uw mensen. En dat ziet u terug in de jaarresultaten.

Gezonde mensen. Gezond bedrijf.

HPHC helpt uw werknemers fit en in balans te blijven. Want gezonde werknemers vormen een gezond bedrijf. Dat is ons uitgangspunt. Healthy People Healthy Company.
Klantevaluatie

Hoe tevreden bent u over onze dienstverlening?
Zeer tevreden
Tevreden
Neutraal
Ontevreden
Zeer ontevreden
Hoe ervaart u de bereikbaarheid van ons secretariaat?
Zeer goed
Goed
Voldoende
Slecht
Zeer slecht
Hoe ervaart u de bereikbaarheid van onze deskundigen?
Zeer goed
Goed
Voldoende
Slecht
Zeer slecht
De bedrijfsarts is toegankelijk en goed bereikbaar
Eens
Neutraal
Oneens
Wat is voor u het belangrijkste aspect van onze dienstverlening?
Kwaliteit
Prijs
Bereikbaarheid
Bruikbaarheid van de adviezen
Flexibiliteit
Met welk aspect van onze dienstverlening bent u het meest tevreden?
Kwaliteit
Prijs
Bereikbaarheid
Bruikbaarheid van de adviezen
Flexibiliteit
Wat vindt u de twee sterkste punten van onze dienstverlening?
Wat vindt u de twee zwakste punten van onze dienstverlening?
Wat kan er naar uw idee verbeterd of toegevoegd worden aan onze dienstverlening?
Overige op- of aanmerkingen
Welk cijfer geeft u HPHC op onderstaande schaal?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Naam bedrijf:
Contactpersoon:
E-mailadres: