Bedrijven die hun managers trainen in verzuimmanagement zien hun ziekteverzuim dalen. Dat blijkt uit Brits onderzoek van XpertHR.

 

Bij tweederde van de organisaties die lijnmanagers een cursus bieden melden medewerkers zich minder vaak ziek dan voorheen. Bijgespijkerde managers hebben meer zelfvertrouwen om problemen rond verzuim actief aan te pakken, zo blijkt uit het onderzoek.

Twintig procent van de 178 onderzochte organisaties spreekt van een aanzienlijke afname van het ziekteverzuim, 68 procent meldt ‘enige afname’. Slechts tien gaf aan dat de training in verzuimmanagement geen verschil maakte. Volgens XpertHR-onderzoeker Charlotte Wolff lukt het lijnmanagers niet altijd om precaire onderwerpen te bespreken met het personeel. Op personelltoday.com zegt ze: "Ze zijn zenuwachtig of niet goed op de hoogte van het arbeidsrecht. Een training met discussies en praktijkvoorbeelden kan ze zelfvertrouwen geven."

 

Verder krijgen de managers door een cursus meer begrip voor het verzuimbeleid en weten ze hoe ze het moeten aanpakken, meldt het onderzoek. De onderzoekers bekeken ook welke zaken het vaakst aan bod komen tijdens verzuimmanagementtrainingen, een top 4:

HPHC is een gecertificeerde arbodienst die maatwerk trainingen biedt voor managers en leidinggevende op het vlak van duurzame inzetbaarheid, begeleiding van verzuim en preventie.

 

 Bron: XpertHR