HPHC = Samenwerken

HPHC werkt samen met uw medewerkers, leidinggevenden en HR professionals. Gericht op duurzame inzetbaarheid.

Maatwerk Arbodienst

U krijgt van uw huidige arbodienst niet de ondersteuning die u nodig heeft? In moeilijke dossiers blijft de terugkoppeling vaag en krijgt u niet het advies waar u en uw medewerker mee verder komen?
 
Dan is het tijd om over te stappen naar HPHC. Wij doen graag zaken met bevlogen werkgevers!

Het gaat om mensen!

Goed HR-beleid richt zich op ontwikkeling van mensen. Het vindt een persoonlijk antwoord op de vraag hoe iemand met plezier kan werken en tegelijkertijd fit en gelukkig blijft. Hoe balans kan worden gevonden tussen werk en privé en hoe een talent zich kan ontwikkelen. HPHC zorgt samen met u voor uw grootste kapitaal: uw mensen. En dat ziet u terug in de jaarresultaten.

Gezonde mensen. Gezond bedrijf.

HPHC helpt uw werknemers fit en in balans te blijven. Want gezonde werknemers vormen een gezond bedrijf. Dat is ons uitgangspunt. Healthy People Healthy Company.
Vragen? Bel of mail ons.
Vragen? Bel 088 222 5777 of
mail ze via het contactformulier 

Minder ziekmeldingen om griep

Geplaatst op 12.3.2012

Mensen met een griepje meldden zich dit seizoen minder snel ziek dan in andere jaren. Dat blijkt uit onderzoek van de Grote Griep Meting. Normaal gesproken blijft 85 procent van de Nederlanders thuis als ze zich niet lekker voelen, de afgelopen winter was dat 70 procent. Werknemers zouden in de moeilijke economische tijden bang zijn om hun baan te verliezen.

"Het lijkt erop dat de economische crisis mensen kopschuw maakt om zich ziek te melden", vermoedt Carl Koppeschaar, initiatiefnemer van de griepmeting. "Ook als er sprake is van griepachtige klachten werken mensen langer door. Zolang het om een zware verkoudheid gaat, is daar niets mee aan de hand. Maar bij echte griep, of influenza, wordt dat een hachelijke zaak. Je hebt dan immers (hoge) koorts met zware verkoudheidsverschijnselen en spierpijn of hoofdpijn. Met echte griep valt niet te spotten. Soms kunnen er complicaties bij optreden, zoals een keelontsteking, longontsteking, hersenvliesontsteking, ontsteking van de hartspier en bijkomende bacteriële infecties. De kans op complicaties is groter voor mensen met hart- en vaatziekten, longziekten en suikerziekte, nierpatiënten en mensen met weinig afweer door andere ziekten of door medische behandeling. Ook ouderen boven de 60 lopen wat meer risico. Het is dus zaak om goed uit te  zieken."
 
Nederland heeft het deze winter lang uitgehouden zonder griep. Maar na België, waar de epidemie inmiddels weer afneemt, beleeft nu het zuiden van Nederland een epidemie.

Bron: De Grote Griepmeting


Geplaatst in: Arbo

Eenzaamheid slecht voor bedrijfsresultaten

Geplaatst op 29.1.2012
Een werknemer die in zijn eentje luncht, die niet naar bedrijfsfeestjes komt en die nooit een praatje maakt bij de koffieautomaat. Eenzaamheid op de werkvloer heeft niet alleen gevolgen voor de werknemer in kwestie, maar ook voor het hele bedrijf. Dat meldt de New York Times.

Managers zouden meer aandacht moeten hebben voor eenzaamheid, zeggen onderzoekers van de California State University. Eenzame werknemers presteren minderen, maar halen ook de prestaties van collega’s naar beneden omdat groepsprojecten stroever verlopen.

Volgens de onderzoekers helpt het niet als er meer bedrijfsfeestjes worden georganiseerd om werknemers contact met elkaar te laten maken. Managers zouden werknemers juist meer de ruimte moeten geven om even te kletsen of om samen een extra koffiepauze te nemen. Ook kan het helpen om mensen meer te laten samenwerken aan een project en om een eenzame medewerker vaker uit te nodigen mee te gaan lunchen. "Managers moeten er zorg voor dragen dat hun teams en teamleden in contact staan met elkaar en goed kunnen samenwerken", zegt een onderzoeker.
 

Bedrijfscultuur

Soms ligt het probleem volgens de onderzoekers niet bij individuele medewerkers maar bij de bedrijfscultuur. In een sfeer van wantrouwen en angst is het moeilijk om sociaal contact te maken. Maar ook als dat niet zo is, kan de werkstructuur ervoor zorgen dat werknemers te weinig contact maken.

De bedrijfsartsen van arbodienst HPHC helpen uw medewerker in balans te blijven. Neem vrijblijvend contact op en informeer naar de mogelijkheden.

Bron: New York Times

Werkmail in vrije tijd verliest draagvlak

Geplaatst op 30.12.2011
Na het werk bij thuiskomst nog even de zakelijke mail bekijken: steeds meer mensen doen het en steeds meer mensen raken er gestrest door. In Duitsland groeit het verzet tegen het altijd bereikbaar zijn voor het werk, meldt De Telegraaf.

De scheiding tussen werk en privé wordt door onder meer smartphones waarop snel werkmail kan worden gecontroleerd steeds vager. Als mensen niet geregeld echt helemaal vrij zijn, is het risico op een burn-out volgens onderzoek groter.
 
Werknemers van Volkswagen hoeven sinds kort niet meer te vrezen voor een knipperende Blackberry tijdens het eten of het naar bed brengen van de kinderen. Met de vakbonden is afgesproken dat er op vrije uren geen e-mail meer naar smartphones wordt verstuurd. Zo wordt het onderscheid tussen werk en thuis veel strikter gehandhaafd, denken de bonden. De maatregel bij Volkswagen geldt voor alle werknemers met een Blackberry die onder een cao vallen. Het hogere management valt buiten de regeling, meldt De Telegraaf.

 Bron: De Telegraaf

Geplaatst in: Arbo